Hola, Soy Robert Virona, saludos Líder, estoy de vuelta y traigo conmigo esta valiosa información que comparto contigo en el diccionario CEO para emprendedores, hoy vas a empoderarte del término cultura organizacional

Llegó el momento que conozcas el significado y la importancia que representa describir el valor de una cultura organizacional y cómo implementarla para cualquier empresa moderna y su equipo de trabajo.

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Son los valores que una organización posee, representan el modo de comportamiento que se ha definido para la marca; el equipo de trabajo debe sentirse identificado con los mismos y actuar en concordancia con ellos, salvaguardando cada uno de estos valores, implementando sus funciones y actividades.

¿Cuáles empresas deben aplicar una cultura organizacional?

Sin importar el tamaño de la empresa, o los distintos modelos de negocios, si es pequeña o grande, todo emprendimiento debe asegurarse de poseer una cultura que le brinde crecimiento a la organización.  

¿Qué puedo hacer si alguno de mis integrantes no comparte los valores de la cultura de la empresa?

Sí algún integrante de tu empresa presenta resistencia a los valores y directrices de tu organización, te digo que difícilmente podrá acoplarse al sistema cultural de la empresa, lo primero que debes hacer es reunirte con esa persona e invitarle a cambiar su actitud y acoplarse al sistema, en el caso que siga demostrando resistencia, deberás actuar de manera asertiva, informándole que no podrá acompañarte en el crecimiento de tu emprendimiento por no compartir los valores culturales de empresa. 

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